Ovo samo govori o tome koliko je manegment neadekvatan u evaluiranju svojih ljudi. Uostalom ovo se da rijesit jednostavno - jedan zadatak, jedan deadline. Al to onda opet zahtijeva adekvatne managere u poslobnom smislu jer treba netko i te rokove znati dati. 

A kaj ako (kao većina) imaš 5 zadataka i 5 deadline-a ?

Ako dobro radiš posao i ništa ne trpi ne vidim zaš se prca ljude, koji puta se task obavi u 15min, koji puta u 10h, al se obavi, to kaj delam između ne bi trebala biti briga managmenta,

ali OFC on bi trpali što više posla za istu plaću, e nebi išlo.

Pa da, mozda nisam jasan bio,ali da - vise posova - vise rokova. Poanta je da se radi na ciljene unutar rokova, kad i kako i koliko netko to radi, njegova stvar.

"Wait, you guys work?" 

Poanta je da ima menadzera koji su control freakovi! Ako ugovorom nije regulirano nadziranje radnika onda je to dobra baza za tuzbu.

Na kraju dana imas obaveze i rokove. Vidi se iz aviona ako doma kopas nos ili delas.
Kad bi mi poslodavac/sef dosel s pricom da me planiraju kontrolirat odma bi dao otkaz.

Imam dijete koje je u spektru autizma i trazil sam kod pretproslog sefa dva dana Homeofficea na mjesec. To je bilo prije Corone, ali nevazno. Rekli su mi da mi daju jedan dan HO a drugi nek si uzmem godisnji. Znaci jedan dan HO su mi ponudili za dijete koje treba pomoc i radi kojeg trebam ta dva dana na MJESEC! Jos bi to sranje nekak progutal ali kad mi je sef rekel da dobijem taj jedan bjedan dan i da me bude kontroliral, reko ok hvala. Isti tjedan sam dal otkaz. Nemas ti mene kaj kontrolirat u cetrdesetima i ako bas oces onda izvuci report iz ticketinga i budes videl da radim vise nego drugi dva kolege zajedno!

Na kraju smo se fino rastali bez drame i kompliciranja ko normalni ljudi. Nisam nist sral nego lijepo dal otkaz i otisao u firmu gdi ljudi nisu smradovi.

nepovjerenje u radnike ili igra big brothera

"Nek me spijuniraju, i ovako nemam sto za sakriti" ekipa, gdje ste?

Kratkovidni naivci.

sva sreća dio PowerToysa je i Awake...

ne moram više paliti Mouse Movera

Da da ..ta famozna produktivnost..i u mojoj firmi tako..bitni su im brojke i postotci..realno stanje na tere bas i ne..inace radim u prodaju na terenu vec preko 20 godina..uglavno sve je gore i gore!