Debil jaše dalje.

Kakav egoistični kreten

Ako mu zaposlenici moraju biti u uredu da bi radili, onda to prvenstveno znači da je u firmi kaos. Ako postoje parametri prema kojima se prati rad svakog zaposlenika, onda bez obzira gdje on radi se njegov učinak može prepoznati i mjeriti.

Javno je umanjivao značaj corone, onda kada je već postalo jasno, da se ne radi o beznačajnoj stvari i naravno, dio zaposlenih ga je poslušao i popušio istu.

Pogon se mora zatvoriti, a onda to vuče ostalo.

Osobno, on meni ne bi nacrtanu ovcu vodio. 

Konačno netko pametan.

A ameri izgleda da su još veći lijenčine od naših, kaj je uopće teško za povjerovat.

 Zato on što ne zna ima milijarde.. Jeb ga.

 Autoindustrija nije neka marketinska kompanija u kojoj nije bitno gdje se nalazis i di je dovoljno imati samo laptop i internet i dobar si.

Vidi se da nikad niste radili u nekom proizvodnom pogonu. Ja kao inzenjer ne mogu raditi online za neku kompaniju koja proizvodi proizvod iz milijun razloga. 

Prvi osnovni razlog je sto moram istovremeno komunicirati s nekoliko razlicitih timova, najcesce se okupimo zajedno i diskutiramo o problemu. To online jednostavno ne funkcionira ni priblizno. Isprobano tijekom ove dvije godine, u firmi je bio kaos. 

Drugo, kad imas fizicki proizvod poput automobila i nekoliko tisuca dijelova koji se ugradjuju u njega, onda ne mozes raditi od doma. Level kompleksnosti u takvom biznisu je bolestan, doslovno nezamislivo tezak! Potrebno je u svakom trenutku biti u mogucnosti sici na proizvodnu traku, pogledati gdje je problem, korigirati robota, dobiti feedback, vidjeti gdje je greska i sto se moze poboljsati itd. Nije proizvoditi automobile i skoro sve komponente za tako kompleksan proizvod neka zajeb**ncija, pa kako cemo lako cemo. 

Proizvoditi realan proizvod zahtijeva inzenjera na licu mjesta. I to se nece promijeniti valjda nikada! 

Tesla ima i dobar dio softverskih inzenjera, medjutim u autoindustriji i za njih vrijedi isto. Moras biti u kontaktu s proizvodom. Ne mozes biti izoliran doma, bez tima, bez komunikacije, bez doticaja o tome sto se dogadja na traci i problemima koji se pojavljuju. 

Online se mogu raditi specificni poslovi u specificnim sektorima. I to je to. 

pa može obilaziti domove svojih zaposlenika i spavati kod njih na podu dok rade. 

A najbolje da ti zaposlenici...otvore svoje obrte pa vide kako je biti gazda... onda će biti 24 sata na svom radnom mjestu...najlakše je s tuđim :)...mlatiti po drači

Neka ekipa da otkaze pa rade od doma za sebe,cemu panika i plakanje.

Potvrđujemo sve. Radio sam u inženjeringu tvornice koja proizvodi strojeve.

Zaboravio sam da ekipa vani (ameri) još puše ta s*anja (maske, rad od doma itd.)

vidio sam oglas da Walmart traži...pa nek se jave...ili mogu kod nas u Konzum

 Točno, a to je cijela IT industrija.

Samo što je problem taj što se od kuće zapravo previše radi i ljudi nemaju radno vrijeme, pa ih dosta voli otići do ureda i odraditi normalno radno vrijeme...

Ali eto prilagodiš se svemu.. uglavnom ta glupa pandemija je donijela bar nešto dobro, a to je da se ne moraš seliti u drugu državu ili kontinent, radiš za bilo koju it firmu od kuće što je do tada bilo nezamislivo...

A to što kažeš za autoindustriju je istinito i logično.. ne razumijem kako je uopće moguće raditi tako nešto remote...

 A jel' bi dobivali subvencije od države kao musavi za svoje pizdarije? 

" Zato on što ne zna ima milijarde.. Jeb ga."

Znači tebi je debljina bankovnog računa mjerilo da li je netko u pravu ili ne. Vrlo inteligentno, nema šta.

ha, netko tko je svoju firmu doveo na tu razinu sigurno zna bolje od prosječnog forumskog piskarala.

To se kolega referirao na onog ispod tebe da mu ovce ne bi vodio. Ali u svakom slučaju ima logike da lik koji ima milijarde i nekoliko kompanija da zna o čemu priča kada je riječ o poslu (no to ne znači da je automatski u pravu).

 Smiri doživljaje i pročitaj još jednom.

S obzirom da se radi o IT forumu, ljudi komentiraju u tom kontekstu. I u HR ima brojnih lokal šerif CEOova koji inzistiraju na radu u uredu jer tako mogu provesti svoja iživljavanja. Ali eto, vremena se mijenjaju, i to brzo. Tko se ne prilagodi, gubi ljude. Pa nek stave ključ u bravu.

Mnoge struke "pate" od stalnog rada od doma, uključujući i IT, iako se on često pokazuje kao primjer "može se". Ne, ne može se ni u IT-u.

Mnogi su krenuli s povratkom u urede jer postoji brdo problema. Od problema oko osnovnog timskog rada, sastanaka, rada s korisnicima nadalje.

Nije Musk jedini tko ima takvo mišljenje.

Vrijeme je da se konačno vratimo u normalno stanje, a tko želi biti nenormalan ima dovoljno ustanova za takve dijagnoze.

koliko tjedan ima radnih sati u obećanoj zemlji ako on od zaposlenika u uredima traži minimalno 40 sati da budu tamo, a od robova u proizvodnji i više?

Obečana je zemlja za one koji su u sebe i rad voljni uložiti više od prosjeka.

A koja je to definicija normale? Promjena je jedina konstanta. Tko se ne može/želi prilagoditi, neminovno propada. 

Nakon dvije godine, jedini je problem onima koji se ne znaju prilagoditi. 

Rad od kuće, hibridni, ili rad iz ureda, svejedno, radniku treba dati na izbor ukoliko to radno mjesto to omogućuje.

Vraćanje svih u urede je teški debilizam. 

Kad svakodenvno radiš za multinacionalnu korporaciju, sa kolegama u nekoliko država i korisnicima po cijelom svijetu, svejedno ti je sjediš li u uredu, doma ili na Karibima.

Ako radno mjesto to omogućuje? Tko radi opis radnog mjesta - poslodavac?

Takvo što se ne ostavlja radniku za izbor. problemi s radom od doma su viđen na samom početku krize, zato je sad hibridni rad koiko - toliko prihvatljiv, a i to je za dio radnih mjesta.

Najmanje ovisi o radniku, nešto o firmi, nešto o poslu, nešto o korisnicima.

Ja radim za multinacionalnu korporaciju na projektima po cijelom svijetu i nije moguće sve raditi od doma. Meni bi bilo neuposredivo lakše i jeftinije, ali je vidljiv samo trend u smjeru ureda, odavno nitko ne proglađava rad od doma standardom.

 Danas kada je 100% sastanaka virtualno, kada surađujemo sa kolegama iz xy zemalja, rad u uredu nema smisla jer i tako ne radimo sa domaćim korisnicima i firmama. 

A forsiranje open space-a je samo dodatno zacementiralo stav većine IT-evaca.

Jedino razumijem ekipu koja ima djecu pa ne mogu naći mira doma ako nemaju dediciranu radnu sobu.

Trendovi se mijenjaju, a val otkaza u domaćim IT tvrtkama to samo potvrđuje. 

Da, kakvi otkazi i gdje? Nisam nista primjetio, bas suprotno.