love2ml86 ned 15.5.2022 15:54

Pozdrav,

 

imam mali upit. Naime, prijatelj je počeo raditi na novom radnom mjestu. Dogovorena plaća je fiksna 4500 kn s prijevozom (mala plaća ali je presudno za radno iskustvo pa je pristao).

Počeo je na novom radnom mjesti raditi 4.4.22 te mu je isplaćeno oko 3300 kn + što su mu zaboravili uplatiti prijevoz 332 kn dakle, sve skupa 3632 kn (okvirno unutar desetak kuna) za 4. mjesec.

Može li mi netko obrazložiti ima li to po nekoj računici logike koja nama nije pala na pamet?

Sutra će pričati s šefom ali je htio ikakvu informaciju da dođe s argumentima? 

 

Mogu li ta tri dana toliko utjecati na plaću? Čak i da su bila 3 radna dana (a nisu, dva su bila neradna - rade samo pon-pet).

Odradio je 152 radna sata, ispada da mu je neto satnica 21,50 kn što nema smisla jer po toj računici ispadne da mu je plaća za normalni mjesec s 160 radnih sati plaća 3440 kn + 332 za prijevoz. Ako i uzmemo veći broj radnih sati tipa 176 ispadne da mu je plaća 3784 kn + 332 kn prijevoz (4116 kn sve skupa), dakle opet ispod dogovorenih 4500 kn s prijevozom.

silvio3105 ned 15.5.2022 16:30

Ima ugovor, neka vidi što je potpisao + prije toga neka vidi platnu listu i što ona kaže. Sve ostalo je nabadanje u prazno.
Svi iznosi(plaća,povišice, dodaci, beneficije) trebaju biti prizemljeni na papir, ništa vjerovat na riječ.

najdix ned 15.5.2022 16:34

Još mu je dao 6kn previše.
Normativ radnog mjeseca su 172 radna sata. To je 21 i pol dan. Minimalni prevoz je 334kn.
4500-334=4166kn
4166/21.5=193.7674kn na dan
Radio je 4 dana manje od 21.5 u mjesecu, znači 17 dana.
17x193.7674=3294.04 kn
Poslodavac svaki izračun radi da je bolje za njega. Trebao je ugovoriti satnicu, a ne fiksnu netto plaću. Jer svi mjeseci, osim 2. 4. i 10. ove godine, imaju više od 21 radnog dana, sa blagdanima koji su plaćeni.

love2ml86 ned 15.5.2022 16:47
najdix kaže...
Još mu je dao 6kn previše.
Normativ radnog mjeseca su 172 radna sata. To je 21 i pol dan. Minimalni prevoz je 334kn.
4500-334=4166kn
4166/21.5=193.7674kn na dan
Radio je 4 dana manje od 21.5 u mjesecu, znači 17 dana.
17x193.7674=3294.04 kn
Poslodavac svaki izračun radi da je bolje za njega. Trebao je ugovoriti satnicu, a ne fiksnu netto plaću. Jer svi mjeseci, osim 2. 4. i 10. ove godine, imaju više od 21 radnog dana, sa blagdanima koji su plaćeni.

Ovo za normativ prvi put u životu čujem haha, ali ajmo ovako po toj istoj logici (valjda), ako sam pohvatao, 172 radna sata. 

Ako bi mu trebala za normativ (172 sata) plaća trebala bez prijevoza biti 4165 kn (4500 minus prijevoz).

1. Onda je 4165 / 172 = 24.21 kn a ne 21.50?

 

2. Ako računamo da je po radnom danu (8 sati) plaćen 4166/21.5=193.7674kn na dan onda je 193.7674kn podijeljeno s 8 sati i opet ispadne 24 cijela nešto?

 

3. I još jedna stvar, 152 sata / 8 sati ispadne 19 dana. Onda bi trebalo biti 19 a ne 17 radnih dana odrađenih?

Hacker002 ned 15.5.2022 16:55
najdix kaže...
Još mu je dao 6kn previše.
Normativ radnog mjeseca su 172 radna sata. To je 21 i pol dan. Minimalni prevoz je 334kn.
4500-334=4166kn
4166/21.5=193.7674kn na dan
Radio je 4 dana manje od 21.5 u mjesecu, znači 17 dana.
17x193.7674=3294.04 kn
Poslodavac svaki izračun radi da je bolje za njega. Trebao je ugovoriti satnicu, a ne fiksnu netto plaću. Jer svi mjeseci, osim 2. 4. i 10. ove godine, imaju više od 21 radnog dana, sa blagdanima koji su plaćeni.

 Minimalni prijevoz ne postoji. Normativ radnog mjeseca ne postoji, to je izmišljeno što su ti rekli i tako se ne računa mjesečna plaća. Imaš apsolutno krive informacije i ne računaš ispravno.

 

Četvrti mjesec ima 21 radni dan (uključen blagdan ponedjeljak jer se i on računa u plaću bez obzira što se tada formalno ne radi). Radni dani u peterodnevnom radnom tjednu su pon-pet, u šesterodnevnom pon-sub.

 

On je počeo 4.4, što znači da je propustio samo 1.4, tj jedan radni dan, ako je peterodnevni radni tjedan i puno radno vrijeme.

 

Plaća je 20/21 * bruto iznos.

 

20/21 * 5800 = 5523 bruto, iz toga neto zna svaki kalkulator na netu.

 

Ako je šesterodnevni radni tjedan, onda je propustio 1. i 2.4, što je 2 dana od 26.

 

24/26 * 5800 = 5353 bruto, dalje neto izračunati.

 

Na taj neto onda idu putni troškovi i topli obrok, ovisno što je dogovoreno, te se uglavnom oni isplaćuju proporcionalni isto kao plaća. Doduše ako je ovako mala razlika do par dana poslodavci uglavnom isplaćuju i njih u punom iznosu jer nema smisla smanjivati za jedan dan, ali ako poslodavac smanjuje to sve i za po jedan dan onda to govori kakav je poslodavac..

 

S obzirom da si rekao da je odradio 152 sata, po logici je onda na peterodnevnom radnom tjednu, jer se na to dodaje još 8h blagdana koji se isplaćuje u jednakom iznosu kao plaća jer je neradni (uskrsni ponedjeljak) te još 8 sati za 1.4 koji nije radio.

Znači da je njemu plaća trebala biti kao iz prvog primjera, 20/21*5800=5523 bruto. Zašto ga je poslodavac zakinuo ne znam, tj s obzirom da kažeš da je dobio oko 3300 pretpostavljam da mu osobni odbitak nisu računali prilikom izračuna plaće jer kada njega ne uzmeš u obzir onda tako ispada, kada se računa s njim kako se i treba računati onda je neto trebao biti oko 4300.

 

Javiti se u financije/računovodstvo i tražiti da mu objasne šta je i zašto bilo sada kada znaš kako je trebalo biti.

Damir22 ned 15.5.2022 18:25

Ako je dogovorio 4500, onda ce dobiti i 4500kn, bez obzira koliko radnih dana imao mjesec.

Postoji "normativ" radnih sati za svaki mjesec, propisuje ga drzava, i nije nepostojeca glupost.

4 mjeseci ima 168 radnih sati, od toga 160 se stvarno radi, te 8 sati blagdana.

Poslodavci, neki, koriste ovu foru, tako da isplacuju jednaku placu svaki mjesec, bez obzira na radne sate, samo na obracunu prilagode vrijednost sata, znaci, ako si radio ,168 sati, placa je ista kao i ako si radio ,176, samo je vrijednost radnog sata manja/veca, no dobijes jednako.

Takodjer, iznos prijevoza je za puni radni mjesec, i da, poslodavci ako nisi radio dan-dva-tri umanje iznos prijevoza za taj iznos, isto kao sto npr umanje odnosno ne plate prijevoz za dane kad si na godisnjem i sl....

Da to govori puno o njima ali briga njih....

Ukoliko je poceo raditi 4.4., on je imao odradjenih 160 sati, odnosno 152 sata rada i 8 sati blagdana.

Nesto mu nije dobro obracunato, osim ako prijevoz nije u tih 4500kn, ili to nije neto iznos...

Svakako nek trazi objasnjenje. Da nema neku obustavu, trajni nalog, kredit?

love2ml86 ned 15.5.2022 19:20
Damir22 kaže...
Ako je dogovorio 4500, onda ce dobiti i 4500kn, bez obzira koliko radnih dana imao mjesec.

Postoji "normativ" radnih sati za svaki mjesec, propisuje ga drzava, i nije nepostojeca glupost.

4 mjeseci ima 168 radnih sati, od toga 160 se stvarno radi, te 8 sati blagdana.

Poslodavci, neki, koriste ovu foru, tako da isplacuju jednaku placu svaki mjesec, bez obzira na radne sate, samo na obracunu prilagode vrijednost sata, znaci, ako si radio ,168 sati, placa je ista kao i ako si radio ,176, samo je vrijednost radnog sata manja/veca, no dobijes jednako.

Takodjer, iznos prijevoza je za puni radni mjesec, i da, poslodavci ako nisi radio dan-dva-tri umanje iznos prijevoza za taj iznos, isto kao sto npr umanje odnosno ne plate prijevoz za dane kad si na godisnjem i sl....

Da to govori puno o njima ali briga njih....

Ukoliko je poceo raditi 4.4., on je imao odradjenih 160 sati, odnosno 152 sata rada i 8 sati blagdana.

Nesto mu nije dobro obracunato, osim ako prijevoz nije u tih 4500kn, ili to nije neto iznos...

Svakako nek trazi objasnjenje. Da nema neku obustavu, trajni nalog, kredit?

Nema obustave, kredita, naloga.. U principu nije radio jedan radni dan taj mjesec (1.4. - petak i uskršnji ponedjeljak za koji koliko znam se računa kao da je radio) tako da razumijem da može dobiti nešto manju plaću. 4500 je s prijevozom ali on ispada sada će dobiti 3650 cca s prijevozom.. hvala svima na odgovorima, sutra saznamo pa javimo.

Damir22 ned 15.5.2022 19:45

Bitna stavka je iznos prijevoza, stvarni ili fiktivni....

Neki recimo iznos prijevoza koji se refundira kao "standard" je cijena mjesecne karte gradskog prijevoza znaci, 250kn recimo.

4500-250=4250kn...

No recimo, ako poslodavac prikazuje da isplacuje 500kn prijevoza, znaci 4000kn, minus taj dan koji se nije radio..... Razumijes matematiku....

Da, s jedne strane je dobio manje nego sto bi itko ovdje ocekivao, no s druge strane nitko od nas nezna kako njegov poslodavac obracunava, koje i dali koristi koje rupe, obilaznice i slicno.....

love2ml86 ned 15.5.2022 19:59
Damir22 kaže...
Bitna stavka je iznos prijevoza, stvarni ili fiktivni....

Neki recimo iznos prijevoza koji se refundira kao "standard" je cijena mjesecne karte gradskog prijevoza znaci, 250kn recimo.

4500-250=4250kn...

No recimo, ako poslodavac prikazuje da isplacuje 500kn prijevoza, znaci 4000kn, minus taj dan koji se nije radio..... Razumijes matematiku....

Da, s jedne strane je dobio manje nego sto bi itko ovdje ocekivao, no s druge strane nitko od nas nezna kako njegov poslodavac obracunava, koje i dali koristi koje rupe, obilaznice i slicno.....

Da, još nije dobio obračun, ali je kolegica vidjela mail od računovodstva gdje je stajalo 152 sata i tih 3300 kn i da su zaboravili staviti i prijevoz od 333 kn. Očekuje da bi trebao dobiti barem 4000 kn s prijevozom. Ovaj mjesec ne očekuje ravno 4500 koliko je dogovoreno. Ali me zove i kaže, pa zar ja zarađujem 300 kn po danu neto. Jer je skontao da je to radi tih 3 dana.. Vjerujem da će istina biti negdje na pola između onog što je dobio i što treba dobiti za puni mjesec.. budemo vidjeli..

Damir22 ned 15.5.2022 20:13

Prijevoz se obicno dodaje na placu...

Dakle npr 4000+ 250,500,800 ili koliko vec se dobiva.....

Pretpostavljam, ali vkerovatno grijesim, da je on ustvari dogovorio minimalnu placu, neto 3750, a do 4500 ce nagurati kroz prijevoz, neku naknadu i slicno.....

Slicnu foru sam dozivio, tako da mozda se radi o slicnom zaobilazenju, nije govno nego se neko pokakao.....

Moj je imao foru gdje smo svaki mjesec imali manjak sati, jer se radilo 7+5 (subota), i onda je svaki mjesec maltene falilo par sati, iako si ustvari svako radni dan u mjesecu odradio svoje.... Naravno, to si morao odraditi jer inace nisi mogao dobiti svoju punu i fiksnu placu koja nije ovisila o broju radnih sati mjesecno.... I to je pravdao kako nam ne smanjuje placu kad je manje posla, pa eto, moramo odraditi ono sto zakon kaze... ;)

silvio3105 ned 15.5.2022 20:20

Plaća bi trebala bit plaća, a dodaci bi trebali biti dodaci.
Plaća se ugovara brutto ili netto, da li fiksno, da li preko satnice. Navodno će uskoro postat obavezno da u ugovoru piše brutto plaća.
Prijevoz i prehrana trebaju biti dodaci i ugovorit se odvojeno od plaće.

Santana ned 15.5.2022 20:53

Jedan kolega je otiso iz firme jer su mu u drugoj obecali brda i doline. Brzo se vratio natrag. Kad je poceo radi rekli su mu da ce to bit, al ne odma nego jednog dana...

Lik se bio preselio na drugi kraj drzave radi njih.

ljubek pon 16.5.2022 23:05

Naknada za prijevoz i hranu idu dodatno, ne ulazi u obračun. Kao što je gore spomenuto, neka provjeri obračun plaće i vidi ako je sve po ps-u.

 

Neki dan sam baš gledao jedan obračun gdje nije uračunat osnovni osobni odbitak, pa su porez i prirez obračunati na dohodak...