Gallu ned 11.4.2021 18:25

I kad radiš neki obrtnički posao bar se konstantno krećeš i razgibavaš.
Radio sam kao mlađi posao gdje bih bio 10ak sati zakovan za računalo. Nikd gori posao u životu. Dolazio bih doma bez volje za život. Iscrpljen i fizički i psihički.

zelenapaprika ned 11.4.2021 18:54
xxxxx kaže...
zelenapaprika kaže...
xxxxx kaže...
zelenapaprika kaže...
xxxxx kaže...

 Možeš i ti poslije posla otići raditi na crno kao električar, ne vidim u čemu je problem. Lik žrtvuje svoje slobodno vrijeme za zaradu, koja vjerojatno skupa s plaćom iz firme neće biti veća od nekoga programera u firmi.

 I poruke drugih i moja poruka ti zapravo sugeriraju da ti ljudi dobro zarađuju. A ti meni o programerima. Pa nisu programeri ne znam kako plaćeni. Ja sam za par sitnih intervencija oko kuće koje nisam sam mogao napraviti istresao majstoru fini iznos. Njemu je to čas posla, meni muka Isusova. I zato dobro zarađuje, ima solidan SUV parkiran prek kućom, hrani troje djece... 

 Ne osporavam ja to da dobro zarađuju. Kako znaš za tih par intervencije da je to majstoru čas posla kad je očito da nemaš pojma o tome što je trebalo uraditi - da imaš uradio bih sam. Zašto si uzeo majstora da ti to radi ako ti je cijena visoka?

Ako želiš da ljudi poštuju posao koji radiš onda poštuj i ti njihov. Kao što rekoh otiđi na bauštelu radit pa se onda i ti možeš "smijati fakultetlijama".

 

Ništa ti ne razumiješ.

 

Mogu ja to napraviti, ali ne tako kvalitetno i ne tako brzo. A majstor ima višegodišnje svakodnevno iskustvo i stoga su mu zahvati koje je trebao napraviti na kući bili čas posla. I to je dobro naplatio. I uzeo sam ga zato jer sam kod susjeda vidio da je također kvalitetno napravio identične popravke. Cijena je visoka jer je i potražnja velika, a to ti uporno OBJAŠNJAVAMO ali ti nešto u svojoj glavi briješ o programerima. Pa ti, sinko, živi svoj san. Budi programer. Ako dobro odabereš nišu u kojoj se taj posao dobro plaća i stekneš potrebno znanje i s vremenom i iskustvo, bit ćeš zadovoljan sobom. U suprotnom, na bauštelu.

 

 

Kao netko tko je radio u i izvan struke - moja preporuka je faks ako imate mogućnost.

Ako ti misliš da je bolje majstorima, svatko ima pravo na svoje mišljenje, ali vjerojatno nisi radio nigdje osim u uredu.

Faks svakako.

 

Nije svaki posao izvan ureda krampanje. Pitaj bravara koliko će ti naplatiti hitnu intervenciju otvaranja vrata od stana kada ti pukne ključ u bravi ili ga zaboraviš u stanu. Deset takvih intervencija dnevno i lovica fino kaplje. 30 dana u mjesecu, pa izračunaj. A u Zagrebu nekom svakih par minuta pukne ključ ili ga zaboravi u stanu ili autu: "Pohlepno mazim ključeve i čekam da mi ispiše račun. Na kraju mi je naplatio 800 kuna." (https://www.24sata.hr/tech/samo-se-culo-klik-auto-ti-se-sam-zakljucao-i-sto-ces-sad-646465).

 

 

 

southy ned 11.4.2021 19:19
Entry Point kaže...
Iz osobnog iskustva čovjeka koji je prošao od bauštele do vrhunskih konzultantskih poslova, posao nije "lakši" ako nije fizičk. Čovjek koji fizički radi, može ostaviti posao istog trenutka kad ode kući. Ni brige ni pameti. Ajd ti to probaj kao programer, sys admin, devops bla bla. Konstatno neki požari za gasiti, konstatno nekog kurca za naučiti i konstatno biti u toku sa tehnologijom. Jesi li ikad čuo da je neki obrtnik doživio burnout? Ili da te pitam jesi li ti kad to doživio? Ja jesam, i užasno je. 

 

Uostalom, ti obrtnički poslovi i nisu nešto fizički. Osim ako nisi fakin mimoza koja nije dvije kante u životu digla (ne ide tebe, generalno govorim).

Upravo to, psihička potrošnja kod poslova sa velikom razinom odgovornosti je mnogo gora nego fizički poslovi. Ne kažem da su fizički poslovi lakši, ali sve ima svoje. Već sam rekao, kad mi ovaj posao dopi**i idem raditi par mjeseci na skladište, fizički se ispucati i razbistriti i onda krenuti dalje sa poslom

Friday ned 11.4.2021 20:23

Ja se sjecam dok sam prije svojih developerskih dana radio kao konobar. Znao sam se naraditi bas do iznemoglosti (pogotovo kad radis drugu pa onda prvu). Ali fizicki se nikada nisam osjecao bolje nego onda.

Cordas ned 11.4.2021 21:20
Entry Point kaže...

"Developeri, sistemski inženjeri i ostali računalni eksperti – jednom riječju IT-jevci – toliko su tražena radna snaga i u svijetu i u nas da danas mogu birati koji će posao raditi već na samom startu karijere"

 

Laž. Ne mogu. Ne mogu ni oni s puno više iskustva, ne u HR, a niti u svijetu. Točnije bi bilo: visoko kvalitetna IT radna snaga je tražena roba. Ali to klinci koji su tek fakultet završili nisu. Većina će karijeru provesti u low-mid levelu, dok će 1% biti high end, konzultanti, menadžeri i slično. A pune im glave kako će svi rasturati jer eto kao fali kadra, posao za sve.

 

Entry Point kaže...

 Iz osobnog iskustva čovjeka koji je prošao od bauštele do vrhunskih konzultantskih poslova, posao nije "lakši" ako nije fizičk. Čovjek koji fizički radi, može ostaviti posao istog trenutka kad ode kući. Ni brige ni pameti. Ajd ti to probaj kao programer, sys admin, devops bla bla. Konstatno neki požari za gasiti, konstatno nekog kurca za naučiti i konstatno biti u toku sa tehnologijom. Jesi li ikad čuo da je neki obrtnik doživio burnout? Ili da te pitam jesi li ti kad to doživio? Ja jesam, i užasno je. 

 

Uostalom, ti obrtnički poslovi i nisu nešto fizički. Osim ako nisi fakin mimoza koja nije dvije kante u životu digla (ne ide tebe, generalno govorim).

Krenem pisati odgovor na sami članak, vidim da si baš odmah u prvom postu napisao ono što sam ja htio. Listam komentare i idem odgovori na ovo da je lagan posao jer se ne radi fizički - i vidim napisao si isto što sam ja htio. 


Anyway. IT kadra uopće ne fali i to je po meni malo uvreda za druge industrije kojima stvarno fali (pa čak i bilo kakvih, ono, nekih polu-sposobnih) ljudi, u smislu da se obrtnicima na oglas za posao javi 0 ili 1 čovjek, ali najčešće 0. Dok, iz iskustva znam, na programerske oglase se javlja 50 pa i 100+ ljudi. Naravno, tu je većina zalutala i nema pojma ništa, ali većinom su to mladi ljudi i da ga je*eš u 100 ljudi možeš isfiltrirati jednog ili dva s potencijalom. Tako da ne znam više zašto se sere da fali IT kadra kad to nije istina. Ok, fali ih sa iskustvom.. Ma u biti ne fali ni njih, samo ih treba malo više platiti. 

 

Što se ovog tiče da je programerski posao lagan jer ne moraš raditi ništa fizički.. Eh, kakva zabluda. Ne znam postoji li uopće posao gdje je burnout toliko čest. Ja sam osobno morao napraviti pauzu od posla oko 2 mjeseca kako bih se "resetirao" i mogao normalno nastaviti. A i ne vidim se uopće dugoročno u tome i sve više i više si smanjujem udio programiranja u svom poslu. Da stvar bude gora ni nemam tako puno iskustva, kakvih 3-4 godine 

vincimus ned 11.4.2021 22:13
Cordas kaže...
Entry Point kaže...

"Developeri, sistemski inženjeri i ostali računalni eksperti – jednom riječju IT-jevci – toliko su tražena radna snaga i u svijetu i u nas da danas mogu birati koji će posao raditi već na samom startu karijere"

 

Laž. Ne mogu. Ne mogu ni oni s puno više iskustva, ne u HR, a niti u svijetu. Točnije bi bilo: visoko kvalitetna IT radna snaga je tražena roba. Ali to klinci koji su tek fakultet završili nisu. Većina će karijeru provesti u low-mid levelu, dok će 1% biti high end, konzultanti, menadžeri i slično. A pune im glave kako će svi rasturati jer eto kao fali kadra, posao za sve.

 

Entry Point kaže...

 Iz osobnog iskustva čovjeka koji je prošao od bauštele do vrhunskih konzultantskih poslova, posao nije "lakši" ako nije fizičk. Čovjek koji fizički radi, može ostaviti posao istog trenutka kad ode kući. Ni brige ni pameti. Ajd ti to probaj kao programer, sys admin, devops bla bla. Konstatno neki požari za gasiti, konstatno nekog kurca za naučiti i konstatno biti u toku sa tehnologijom. Jesi li ikad čuo da je neki obrtnik doživio burnout? Ili da te pitam jesi li ti kad to doživio? Ja jesam, i užasno je. 

 

Uostalom, ti obrtnički poslovi i nisu nešto fizički. Osim ako nisi fakin mimoza koja nije dvije kante u životu digla (ne ide tebe, generalno govorim).

Krenem pisati odgovor na sami članak, vidim da si baš odmah u prvom postu napisao ono što sam ja htio. Listam komentare i idem odgovori na ovo da je lagan posao jer se ne radi fizički - i vidim napisao si isto što sam ja htio. 


Anyway. IT kadra uopće ne fali i to je po meni malo uvreda za druge industrije kojima stvarno fali (pa čak i bilo kakvih, ono, nekih polu-sposobnih) ljudi, u smislu da se obrtnicima na oglas za posao javi 0 ili 1 čovjek, ali najčešće 0. Dok, iz iskustva znam, na programerske oglase se javlja 50 pa i 100+ ljudi. Naravno, tu je većina zalutala i nema pojma ništa, ali većinom su to mladi ljudi i da ga je*eš u 100 ljudi možeš isfiltrirati jednog ili dva s potencijalom. Tako da ne znam više zašto se sere da fali IT kadra kad to nije istina. Ok, fali ih sa iskustvom.. Ma u biti ne fali ni njih, samo ih treba malo više platiti. 

 

Što se ovog tiče da je programerski posao lagan jer ne moraš raditi ništa fizički.. Eh, kakva zabluda. Ne znam postoji li uopće posao gdje je burnout toliko čest. Ja sam osobno morao napraviti pauzu od posla oko 2 mjeseca kako bih se "resetirao" i mogao normalno nastaviti. A i ne vidim se uopće dugoročno u tome i sve više i više si smanjujem udio programiranja u svom poslu. Da stvar bude gora ni nemam tako puno iskustva, kakvih 3-4 godine 

 

Prema broju natječaja za developere, rekao bih da je potražnja velika. Ne znam sa sigurnošću fali li kadra i koliko lako poslodavci dođu do ljudi, ali potražnja je svakako velika, a zaključak koji slijedi je da je IT struka tražena i da se isplati ići prema tim vodama. 

 

Pogledaj samo na trenutačni broj natječaja firmi koje su partneri debug konferencije koja se planira za lipanj 2021.

 

https://www.debug.hr/jobs/

 

Cordas ned 11.4.2021 22:53
vincimus kaže...

 

Prema broju natječaja za developere, rekao bih da je potražnja velika. Ne znam sa sigurnošću fali li kadra i koliko lako poslodavci dođu do ljudi, ali potražnja je svakako velika, a zaključak koji slijedi je da je IT struka tražena i da se isplati ići prema tim vodama. 

 

Pogledaj samo na trenutačni broj natječaja firmi koje su partneri debug konferencije koja se planira za lipanj 2021.

 

https://www.debug.hr/jobs/

 

A gle, to što ima velik broj natječaja ne znači ništa. Na svaki natječaj ima 50 ljudi koji se javljaju. Potražnja (za za radnicima) je velika, ali je ponuda (radnika) još puno veća. I to baš zbog tog jer svi pišu kak je super, velike plaće, a nema radnika i onda se svi pokušavaju prebaciti/ubaciti u IT industriju.

 

A logičan zaključak bi bio da se isplati ići u tom smjeru jer je to sad "hot", ali se ja ne bih složio s tim nikako jer mislim da se već sad stvara poplava s juniorima na tržištu. No moguće je naravno i da nisam u pravu.

MasterOdisasteR ned 11.4.2021 23:53
blackalbum kaže...
vi samo gledate kroz prizmu plaća i kako sad obrtnici zarađuju,a ne gledate koliko je puta nekom programeru lakše u životu,ne radi ništa fizički zato je valjda studirao da mu bude lakše u životu

Tako je i moja baba, "idi u školu sinko, da ti bude lakše, da ne moraš ništa radit". 

Sad, razumim ja zašto je moja baba tako govorila. Za nju imam razumijevanja, stara, odrasla u drugoj drzavi, drugi mentalni sklop, jedini cilj u zivotu je bilo prezivit. A zašto ti takve izjave imaš nemam blage veze.

Entry Point pon 12.4.2021 08:37

Dodat ću da neke od poznatijih firmi u HR samo vrte iste oglase za posao. Dave ljude s 3 kruga, testovima, od kojih je minimalno 2 puta ubijanja u pojam sa HR, pardon "People & Culture" (novi buzzword), bullshitima i onda im kažu više sreće idući puta. Ili još bolje, na prvim HR bullshit razgovoru dogovore tehnički razgovor/test i onda ti se više ne jave ili ti kažu da su našli boljeg (?!) kandidata.  

 

Neke od takvih firmi su vam Infinum, Infobip, i razno razne druge digitalne agencije.

 

S druge strane ima ozbiljnih firmi koje dok traže ljude, onda stvarno traže ljude, tipa Span, Photomath itd.

southy pon 12.4.2021 16:52
Entry Point kaže...

Dodat ću da neke od poznatijih firmi u HR samo vrte iste oglase za posao. Dave ljude s 3 kruga, testovima, od kojih je minimalno 2 puta ubijanja u pojam sa HR, pardon "People & Culture" (novi buzzword), bullshitima i onda im kažu više sreće idući puta. Ili još bolje, na prvim HR bullshit razgovoru dogovore tehnički razgovor/test i onda ti se više ne jave ili ti kažu da su našli boljeg (?!) kandidata.  

 

Neke od takvih firmi su vam Infinum, Infobip, i razno razne druge digitalne agencije.

 

S druge strane ima ozbiljnih firmi koje dok traže ljude, onda stvarno traže ljude, tipa Span, Photomath itd.

... King ICT, ecx.io, ...? Jesu li i oni ozbiljni ili samo traže "unicorne"?

 

Za Infobip sam to čuo iz više izvora, nekoliko ljudi mi je već reklo da im nisu jasni kriteriji odabira, no osobno nemam nikakvog iskustva s njima

amd freak pon 12.4.2021 17:21

Ma IT je u laganoj banani kod nas, svi očekuju puno a malo njih uistinu želi ulagati u juniore.

 

Svi žele seniore i kurče se sa plačama...a takve osobe doslovno biraju gdje žele raditi.

 

Također ti svi fakulteti kod nas su banana, jer te ni jedan ni približno nece pripremiti kao gotovog radnika. Ako ne radiš samostalno na onome što želiš raditi faks ne znači ništa.

 

I onda seru kako je npr medicina teška....pa jbt izdržis tih 5 godina i kralj si...biraš specijalizaciju i zaboli te racku. Poštivaju te svi,klanjaju se svi,plača uvijek iznad 10k..dogovoraš smjene i slično.

 

Ovako završiš fer, foi, tvz i slično i imaš komad papira za kojeg privatnika zaboli kiki. A oni koji su završili bilo kakav studij znaju koliko je to potrešenog vremena , resursa, živaca i ostalog.

 

Gallu pon 12.4.2021 17:48

Medicina... Srednja škola 5 godina, studij 6 godina, specijalizacija 5 godina. Bome se ti namućiš dok završiš medicinu. Je da su plaće i u RH sasvim pristojne, ako odeš van sumnjam da ćeš nać bolje plaćeni posao, ali da je edukacija kratka ili lagana, bome se ne bih složio.

amd freak pon 12.4.2021 17:53
Gallu kaže...
Medicina... Srednja škola 5 godina, studij 6 godina, specijalizacija 5 godina. Bome se ti namućiš dok završiš medicinu. Je da su plaće i u RH sasvim pristojne, ako odeš van sumnjam da ćeš nać bolje plaćeni posao, ali da je edukacija kratka ili lagana, bome se ne bih složio.

 Nisam rekao da je lagano...srednja ke obavezna ovako ionako pa je nebi brojao...a nakon 5 godina si vec dr....nije da moras na specijalizaciju...to je opcionalno...a i specializaciju placaju...

 

Poanta je da si sa 30-32god gospodin....i kud i kamo manje ucis nakon zavrsetka studija. Uzmes npr ginekologiju i rokaš samo to...

 

Pa samo hebena Java postoji vec kolko 15-20 godina? 

Krunoo7 pon 12.4.2021 17:58
amd freak kaže...

Ma IT je u laganoj banani kod nas, svi očekuju puno a malo njih uistinu želi ulagati u juniore.

 

Svi žele seniore i kurče se sa plačama...a takve osobe doslovno biraju gdje žele raditi.

 

Također ti svi fakulteti kod nas su banana, jer te ni jedan ni približno nece pripremiti kao gotovog radnika. Ako ne radiš samostalno na onome što želiš raditi faks ne znači ništa.

 

I onda seru kako je npr medicina teška....pa jbt izdržis tih 5 godina i kralj si...biraš specijalizaciju i zaboli te racku. Poštivaju te svi,klanjaju se svi,plača uvijek iznad 10k..dogovoraš smjene i slično.

 

Ovako završiš fer, foi, tvz i slično i imaš komad papira za kojeg privatnika zaboli kiki. A oni koji su završili bilo kakav studij znaju koliko je to potrešenog vremena , resursa, živaca i ostalog.

 

 Donekle istina, ali stvar je u tome da je medicina toliko pišanje krvi (pričam za Zagreb) spram fera, ferita, foia, tvza, što jer je gradivo opsežno, što jer je katedra debilna, da ne spominjem da je matura zahtjevnija te je puno teže upisati medicinski fakultet, pogotovo neke smjerove, nego navadene fakultete, pa čak i FER koji prima 600 studenata godišnje.

Ti se u tih 5 godina medicine namučiš kao magarac da bi imao odlično plaćen posao i lagano konkurirao na tržištu rada, ali zahtjeva užasno puno rada i taj dio se ne smije ignorirati.

 

Jedna prednost koja se ne spominje kod informatičkih/elektrotehničkih fakulteta je mogućnost rada na vlastitim projektima, što je čak i jedan oblik samoaktualizacije. Naravno da i neki doktor može otvoriti polikliniku i sl. ali to je gargantuanski pothvat naspram informatičkih projekata.

southy pon 12.4.2021 18:05
amd freak kaže...

Ma IT je u laganoj banani kod nas, svi očekuju puno a malo njih uistinu želi ulagati u juniore.

 

Svi žele seniore i kurče se sa plačama...a takve osobe doslovno biraju gdje žele raditi.

 

Također ti svi fakulteti kod nas su banana, jer te ni jedan ni približno nece pripremiti kao gotovog radnika. Ako ne radiš samostalno na onome što želiš raditi faks ne znači ništa.

 

I onda seru kako je npr medicina teška....pa jbt izdržis tih 5 godina i kralj si...biraš specijalizaciju i zaboli te racku. Poštivaju te svi,klanjaju se svi,plača uvijek iznad 10k..dogovoraš smjene i slično.

 

Ovako završiš fer, foi, tvz i slično i imaš komad papira za kojeg privatnika zaboli kiki. A oni koji su završili bilo kakav studij znaju koliko je to potrešenog vremena , resursa, živaca i ostalog.

 

Firme su se orijentirale na seniore jer su prije svi tražili juniore i onda ih naučilli posao, a oni čim nešto naučili odlepršali na bolje plaćeni posao. Sad se ide u drugu krajnost. Fakulteti (većina njih bar) se nikad nisu do kraja isprofilirali, a u međuvremenu se situacija dodatno dinamizirala i iluzorno je očekivati da većina fakulteta može pratiti tempo promjena u IT-u. Kad sam studirao aktualni jezici su bili C#, Java, PHP, a profesorica koju je vrijeme pregazilo je "znala" COBOL i Basic. Da li negdje kod nas na faksu uče npr. React? Što poslodavcu koji treba developera u Reactu znači diploma faktulteta koja te nauči eventualno osnove JavaScripta? I to je ono što sam naveo već prije, fakulteti bi trebali naučiti sustavnom radu i razmišljanju i onda ljudima ne bi bio problem prebaciti se na bilošto

amd freak pon 12.4.2021 19:10
Krunoo7 kaže...
amd freak kaže...

Ma IT je u laganoj banani kod nas, svi očekuju puno a malo njih uistinu želi ulagati u juniore.

 

Svi žele seniore i kurče se sa plačama...a takve osobe doslovno biraju gdje žele raditi.

 

Također ti svi fakulteti kod nas su banana, jer te ni jedan ni približno nece pripremiti kao gotovog radnika. Ako ne radiš samostalno na onome što želiš raditi faks ne znači ništa.

 

I onda seru kako je npr medicina teška....pa jbt izdržis tih 5 godina i kralj si...biraš specijalizaciju i zaboli te racku. Poštivaju te svi,klanjaju se svi,plača uvijek iznad 10k..dogovoraš smjene i slično.

 

Ovako završiš fer, foi, tvz i slično i imaš komad papira za kojeg privatnika zaboli kiki. A oni koji su završili bilo kakav studij znaju koliko je to potrešenog vremena , resursa, živaca i ostalog.

 

 Donekle istina, ali stvar je u tome da je medicina toliko pišanje krvi (pričam za Zagreb) spram fera, ferita, foia, tvza, što jer je gradivo opsežno, što jer je katedra debilna, da ne spominjem da je matura zahtjevnija te je puno teže upisati medicinski fakultet, pogotovo neke smjerove, nego navadene fakultete, pa čak i FER koji prima 600 studenata godišnje.

Ti se u tih 5 godina medicine namučiš kao magarac da bi imao odlično plaćen posao i lagano konkurirao na tržištu rada, ali zahtjeva užasno puno rada i taj dio se ne smije ignorirati.

 

Jedna prednost koja se ne spominje kod informatičkih/elektrotehničkih fakulteta je mogućnost rada na vlastitim projektima, što je čak i jedan oblik samoaktualizacije. Naravno da i neki doktor može otvoriti polikliniku i sl. ali to je gargantuanski pothvat naspram informatičkih projekata.

 Ma tu ti je dosta problem kaj velika vecina njih iz gimnazije ide u medicinsku i odma ih pojedu predmeti poput anatomije koji su sadržajno ogromni jako jako puno stvari. Dok oni koji iz srednje medicinske idu na medicinski faks imaju veliku prednost u startu jer su vec dobar dio ucili kroz 4-5 godina srednje.

 

Pišaš krv ali nakon završetka se lako zaposliti, mozes u bolnici, mozes privatno a mozes i kao profesor predavati npr u srednjoj. Također nema ni nekih testiranja kaonu IT- gdje polovica tih testiranja nema veze sa zdravim razumom. Tipa bio sam na testiranju gdje je kolega riješio test 100% i bio odbijen sa obrazloženjem da je to ne moguce postici. Ili npr u jednoj privatnoj tvrtci nas je bilo 20 na testiranju i pitanje je bilo usmeno za sve kako se sa iphonom spojiti bezicno na njegov laptop i mijenjati postavke servera koji je u drugoj prostoriji. Mi smo se svi pogledali i otišli. 

southy kaže...
amd freak kaže...

Ma IT je u laganoj banani kod nas, svi očekuju puno a malo njih uistinu želi ulagati u juniore.

 

Svi žele seniore i kurče se sa plačama...a takve osobe doslovno biraju gdje žele raditi.

 

Također ti svi fakulteti kod nas su banana, jer te ni jedan ni približno nece pripremiti kao gotovog radnika. Ako ne radiš samostalno na onome što želiš raditi faks ne znači ništa.

 

I onda seru kako je npr medicina teška....pa jbt izdržis tih 5 godina i kralj si...biraš specijalizaciju i zaboli te racku. Poštivaju te svi,klanjaju se svi,plača uvijek iznad 10k..dogovoraš smjene i slično.

 

Ovako završiš fer, foi, tvz i slično i imaš komad papira za kojeg privatnika zaboli kiki. A oni koji su završili bilo kakav studij znaju koliko je to potrešenog vremena , resursa, živaca i ostalog.

 

Firme su se orijentirale na seniore jer su prije svi tražili juniore i onda ih naučilli posao, a oni čim nešto naučili odlepršali na bolje plaćeni posao. Sad se ide u drugu krajnost. Fakulteti (većina njih bar) se nikad nisu do kraja isprofilirali, a u međuvremenu se situacija dodatno dinamizirala i iluzorno je očekivati da većina fakulteta može pratiti tempo promjena u IT-u. Kad sam studirao aktualni jezici su bili C#, Java, PHP, a profesorica koju je vrijeme pregazilo je "znala" COBOL i Basic. Da li negdje kod nas na faksu uče npr. React? Što poslodavcu koji treba developera u Reactu znači diploma faktulteta koja te nauči eventualno osnove JavaScripta? I to je ono što sam naveo već prije, fakulteti bi trebali naučiti sustavnom radu i razmišljanju i onda ljudima ne bi bio problem prebaciti se na bilošto

 E pa o tome ja pricam, ne uci se sto je danas potrebno i svake godine gotovo svi IT fakultetu tonu dublje i dublje a bome je i sve više juniora koji ne rade u struci.

 

Meni je osobno zao sto sam se opredjelio za IT, jer smatram da bas i nije usplativo s obzirom koliko vremena i zivaca treba trositi svakodnevno da bi uspio. Pogotovo ako imas obitelj i nemoguce je posao nositi kod kuce i samostalno se usavrsavati.

 

Jako je tesko poslije tridesete napraviti neko cudo od karijere u toj grani.

 

I sad ja npr sa IT faksom radim posao koji ima veze sa ITom 20% a poznanici sa trogisnjom zanatskom skolom danas zaraduju moju placu u par dana. Tipa frend radio neki dan nadstrešnicu covjeku kod vikendice i za 3 dana posla uzeo 5000kn samo za ruke, pa sad ti programiraj 3 dana za 5000kn :D

zelenapaprika pon 12.4.2021 21:20
southy kaže...
 Kad sam studirao aktualni jezici su bili C#, Java, PHP, a profesorica koju je vrijeme pregazilo je "znala" COBOL i Basic. Da li negdje kod nas na faksu uče npr. React? 

 Niti jedan fakultet se ne može tako brzo prilagoditi onome što traži pojedini poslodavac danas, pa se sutra predomisli, pa bi nešto drugo, pa se sljedeći tjedan predomisli, pa bi nešto treće... Možda mogu tečajci poput Algebre. 

 

The top 10 programming languages this month were: C, Java, Python, C++, C#, Visual Basic, JavaScript, Assembly language, PHP, and SQL. 

 

Rounding out the top 20 were: Classic Visual Basic, Delphi/Object Pascal, Ruby, Go, Swift, R, Groovy, Perl, MATLAB, and Fortran. 

 

Developer analyst RedMonk's Q1 2021 programming language rankings were led by JavaScript, followed by Python, Java, PHP, C#, CSS, TypeScript, Ruby, and C. 

 

https://www.zdnet.com/article/this-old-programming-language-is-suddenly-getting-more-popular-again/

 

Ima i drugih top lista jezika. Ali se vidi što je i dalje u trendu i to se baš ne mijenja.

Entry Point pon 12.4.2021 22:37

Za King ne znam, ali za ecx znam da zapošljava ekipu, prijatelje i valjda rodbinu. Znam, za IBM čudno, ali oni su samo digitalna agencija vođena lokalnim ljudima (u HR), a izdašno financirana IBM-om. Plaće su ogromne (prosjek je 35k kn), pa si ekipa pogurne tu i tamo nekog svojeg bez obzira na znanje.

Vandit pon 12.4.2021 23:14

Dojam o IT branši je svakako precijenjen. Ljudi je previše idealiziraju u smislu uvjeta rada i plaća. Misle ako pogledaju par Udemy tutorijala da mogu tražiti 10k+ plaću i ostale gluposti. Zašto? Zato što su čuli da se traži. Od 10 developera njih 3 su baš ono, extra, i imaju jebene plaće ali i znanje. Ovih ostalih sedam je support. Tako nekako ja na to gledam. E sad, činjenica je da ti kao support možeš imali solidnu do vrlo dobru plaću. 

 

Isto je tako činjenica da sam ja za svoj prvi posao kao junior dobio plaću koju mislim ne bi dobio ni u jednoj drugoj branši. Barem u HR. Imam preko 10 godina radnog staža, promijenio sam nekoliko poslova i ova plaća koju sada imam mi je najveća do sada - kao junioru.