Ja ne kužim te Amere i to njihovo silovanje s raznolikostima. Pa ako je netko kompetetniji, normalno da će prije dobiti posao nego netko manje kompetentan. Po njihovom bi trebalo sve "fu*king white male-ove" otpustit i zaposlit žene (ali ne normalne žene nego one koje farbaju kosu u neku od boja duge) i crnce iako oni možda imaju manje znanja nego taj prokleti white male koji je po razno-raznim novinarčićima i vucibatinama odgovoran za sva zla na ovom svijetu. 

Koliko je Internet donio dobroga u svijet, toliko je donio i sr**a.

Da ne bi bilo da samo kenjam, ipak je IT trenutno više muška branša i normalno da muškarci prevladavaju, pa nije nitko kriv što žene toliko IT ne zanima. Evo i konkretan primjer, na mom IT faksu koji sam nedavno završio bilo je 10% cura, ostalo pimp*k party. I kasnije kad smo se cijepali po smjerovima, većina cura je otišla na Dizajn i multimediju, mali dio njih je otišao na neki drugi smjer.

Još jedan žalostan primjer u kakvu stupidnu orwellovsku žabokrečinu se pretvorio i Google i dobar dio današnjeg društva. Sporni uradak je ovdje:

https://assets.documentcloud.org/documents/3914586/Googles-Ideological-Echo-Chamber.pdf

Nije teško pročitati i uvjeriti se zbog čega neostaljinistički Google establishment danas otpušta svoje radnike. Dio:

"I hope it’s clear that I’m not saying that diversity is bad, that Google or society is 100% fair, that we shouldn’t try to correct for existing biases, or that minorities have the same experience of those in the majority. My larger point is that we have an intolerance for ideas and evidence that don’t fit a certain ideology. I’m also not saying that we should restrict people to certain gender roles; I’m advocating for quite the opposite: treat people as individuals, not as just another member of their group (tribalism)."

Nije li nešto slično svojedobno rekao i Matin Luther King? Bi li Google i njega danas nazvao bigotom i otpustio ga? :-(

Na sreću, infantilna SJW debilana još nije zavladala baš svime, pa ima i razuminjih komentara, primjerice:

Wikileaks’ Julian Assange tweeted Tuesday: “Censorship is for losers. @WikiLeaks is offering a job to fired Google engineer James Damore.”

http://quillette.com/2017/08/07/google-memo-four-scientists-respond/ 

(Izvorna poveznica ne radi, vjerojatno od straha zbog SJW napada, pa se tekst može vidjeti ovdje: https://archive.is/VlNfl ) 

http://motls.blogspot.hr/2017/08/james-damore-deserves-1-million-in.html

...

SJW bi te zbog ovog razapeli, a Google otpustio.

69% muškaraca, 56% bijelaca.

https://www.google.com/diversity/


Kad se omjer okrene ... Google je gotov.

 Problem ljevicara je sto oni smatraju da na to  ne utjece biologija nego drustvo.Naravno to je abolsutna glupost i oni misle da ako zaposle  50 posto vise zena u it da ce to nekako rijesit problem.

Problem ostaje a onih 50 posto sposobnih zena i muskaraca koji bi trebali dobit posao nedobiju zbog kvota.

Upravo to. A i fascinantno je da se ženski dio SJW bori samo za "fine" uredske poslove, dok ih kod poslova/struke tipa zidarija, električari, soboslikari, ubiti za bilo koji fizički posao ih nema ni u talonu. Ja sam siguran da bi žene bili odlični soboslikari/ličioci jer su ipak pedantnije od muškaraca. Mislim svi ovdje znamo kakva su to vrsta tih samoprozvanih sjw. Svaka normalna osoba ne želi da ih se povezuje s njima i daje sve od sebe da poštenim putem završi neki faultet/zanat i da postane stručnjak u tome polju isključivo svojim znanjem i trudom.

Kako bi rekao Rojs: Žene su za madraca, ne mudraca.

nije mi poznato koliko je ljudi sa foruma imalo priliku aplicirat za neku americku firmu...

tamo te pitaju za rasu, religiju i nacionalnu pripadnost.... jer oni jednostavno moraju imat tu "rasnu" raspodjeljenost... slicno kao i u juznoj africi.

mnoge velike firme imaju problema sa tim....

tako da sam ja radio sa puno afro amera koji su mislili da su zaposleni radi strucne sposobnosti, a u biti su bili u firmi samo radi " rasne " jefnakosti, jer mogu potvrdit iz prve ruke da za posao strucni nisu bili

nama u HR je to malo cudno, jer kod nas se to ne pita..... no drugdje da....

inace.... mogu zene radit sve sto i muskarci..... al bas nevidim puno zena u HR da guracju tacke il zidaju.... a bome ih nema ni kao vozaca kamiona....

 Ne moraš daleko gledati, imaš u BiH malte ne istu situaciju, prijem uposlenika u državne, entitetske, kantonalne i općinske službe po nacionalnom ključu koji odražava popis stanovništva iz 91'. Također veoma bitna stavka za koju se pita su spol i nacionalnost. 

Ako su npr. testiranjem za posao na prvih 10 mjesta kandidati iste nacionalnosti, preskočit će se neki da bi se zaposlio nižerangirani ali druge nacionalnosti ili iz reda ostalih ili žena, bez obzira što možda svojim rezultatima testiranja nisu adekvatni za taj posao.  Tako će izborom rukovoditelja organa dobiti slobodnu prolaznicu preko onih koji su postigli daleko bolje rezultate.

Isto tako zakonom o državnoj službi omogućeno je rukovoditeljima organa da sam izabere kandidata sa ponuđene liste uspješnih kandidata, tako da se nerijetko desi da izabere 5 ili 15 kandidata sa spiska, a ne prvog ili najbolje. 

I to se dešava u državnim organima , a ne u privatnim firmama. 

Skroz devijantna država. 

Kod nas je bitno "ko ti je rođo" i u kojoj si stranki.

ističući kako Google u potpunosti poštuje prava svih svojih zaposlenika te je spreman čuti mišljenje svih svojih zaposlenika

I kad je zaposlenik iznio svoje mišljenje - DOBIO PEDALU jer se ne slaže sa mišljenjem šefova.

Problem s americkim firmama je taj sto oni forsiraju raznolikost. Istina je, zena je u IT-u manje, ali nije uzrog spolna diskriminacija vec taj da na trzistu nema dovoljan broj zena. Logika ti govori da kada zaposljavas zaposlis najbolju osobu koja ti se javila na natjecaj. Kada zaposlis najbolje ljude i ne gledas rasnu, spolnu, vjersku, kurac-palac distribuciju, imas tim strucnjaka. Ali ne, to ne valja, prema SJW. I za kraj, jedna interesantna slicica.Google ima 20ak% zena zaposlenih u ITu, sto ce reci da imaju istu distribuciju kao i postotak zena dostupnih u tom podrucju na trzistu rada.  

https://pbs.twimg.com/media/DGpv6OUXcAEEYou.jpg

Ako im je do lijepih brojeva, neka lijepo zaposle zene s komunikacija, edukacije, engleskog jezika, kulturoloskih, etnickih itd. studija i to da svaka rasa ima ravnopravnu raspodjelu, isto tako i za vjerska uvjerenja i seksualnu pripadnost u IT odjel i neka onda vide kako ce im poslovanje ici i na sto ce Googleovi proizvodi sliciti poslije.

Američkom javnom upravom danas činjenično vladaju kripto-komunisti. Bilo koja korporacija koja želi dobivati državne poslove mora nominativno pristati na takvu umobolnu politiku.

https://www.youtube.com/watch?v=dE38dLxapVo

Naljbolje od svega, lik koji je izdao Googleov anti-SJW manifest fiziološki izgleda da je etnički Židov. Slava mu!

a to je jedna sasvim druga prica....

 to je rekao ante kovačević, ljubo se više bavi pederima

https://www.youtube.com/watch?time_continue=1&v=5yrX9Y2Mps8

toliko o demokraciji u kojoj ne smijes imati svoje misljenje.. prekrasno

a sto se tice tog nasilnog guranja zenske populacije u odredene poslove da bi se popunila neka kvota koju je propisao netko tko nema pojma o zivotu.. mogu isto samo potvrditi od srednje skole, preko faksa do zaposljenja - zenske IT ne zanima. tocka. pogotovo kompliciranije stvari tipa programiranja.. ajd crtkanje, neki dizajn i sl. jos donekle.. ali ostalo, nula.

mozda 1% njih obozava to i uziva u tome kao mi koji zivimo to.. a zna se kakva je ucinkovitost kada nesto radis preko ku..., a kakva je kad uzivas u tome

Slušam na TWiT podcastu (svi redom demokrati) i govore o ovome, i pitaju žensku za mišljenje, a njoj cijeli smisao manifesta preleti preko glave. Kaže nije problem da se ne sluša nekoga ko ima konzervativne stavove, problem je što nema više raznolikosti😐.

Sa likom se u potpunosti slažem u svemu što je napisao, ovi pajseri žele sve gledati crno bijelo (sebe tako prikažu kao heroje) dok je on rekao da je stvar kompliciranja, i da treba poslušati nekoga sa kome se ne slažeš, možda ima istine u onome što kaže, a ne odmah odbaciti zato što nije dio "našeg plemena ".

U jednu ruku nije loše imati raznolike radnike, pošto oni donesu drugačije ideje od onoga što je standardno. Samo raznolikost ne smje biti jedini i/ili glavni razlog za zapošljavanje nekoga.

SJW: Nema dovoljno žena u IT sektoru!
*studirala društvene znanosti umjesto da je išla u IT*

Ovo forsiranje raznolikosti i "biološke jednakosti" je totalni bs. 2 osobe nikada neće imati baš sve biološke osobine potpuno jednake(osim možda blizanaca) i logično je da se muškarci i žene u fiziološkom smislu razlikuju. To naravno ne znači da nisu jednako vrijedni.

Činjenica je da u Americi(i drugdje) i dalje ima seksizma i rasizma, ali prisilna raznolikost samo može štetiti napretku ako se ne zapošljavaju najkompetentniji.

Sori, ali nisan previše falio. Intelektualni blizanci.

i ja bi mu dao otkaz.

Ne kaki u ruku koja te hrani.

Što se tiče onog što je forumaš Boxer rekao u vezi sa upošljavanjem u državne službe.

Tako je bilo i u Jugoslaviji po "ključu"

U Republici Hrvatckoj je bio ključ; na deset zaposlenih 6 Srba, tri Hrvata i jedan Jugoslaven.

To je bilo logično.

Ipak je Tito izjavio 1972 nakon Hrvatskoga proljeća da "Srbi u Hrvatskoj moraju držati stražu".

logično.

Cijenjeni kolega, malo pripaziti što se laprda jerbo bi Rojs mogao pokrenuti tužbicu!

Naime, tu umotvorinu ne reče Rojs, već veleučeni i cijenjeni Ante Kovačević!

OK?!

Inače

Iako mi SJW pajseri idu na jetru, tko god je zaista procitao ovaj manifesto moze vidit da ni ovaj lik nije pri sebi. Jer kao zene zbog bioloskih predispozicija ne mogu biti dobri programeri. Iste rasprave su se vodile 60-70ih da li zene mogu biti dobri policajci, doktori itd.

Vecina komentatora izgleda kao da je dosla sa Thomsonovog koncerta.

Ma u biti, i ne!

Ima čovjek prilično jak CV!

Sad, možda ispada da ga branim, al' ne, nego su to  činjenice, kako bi to pravnici rekli, jel'!

Vecina komentatora ocito misli da im je njihova rođena majka nesposobna blesača i manje vrijedna od oca ili njih samih.

Ne, ne!

Oh, za Boga miloga, tako pogrešno!

Mi odlepimo kad dođemo sa Cecinog koncerta.

Niti su činjenice niti je njegov CV bitan. Čovjek je glup i izjave su mu potpuno neprihvatljive za bilo koje razvijeno društvo, više mu odgovaraju za Saudujsku Arabiju i slične zemlje.

Ovo je dovoljno za otkaz i u SAD i kod nas.

Jos malo ce biti propisano na odredjenu kolicinu zaposlenih moras imati odjedjeni broj crnaca, zena, gejeva, invalida, ljubitelja anime sranja, konzolasa, itd...

Diskriminacija je losa, ali fosriranje odredjenih grupa je opet diskriminacija.

U SAD i je to tako dok god je firma ili državno kontrolirana ili bitno radi s državom.

Pa ni kod nas nije bitno bolje. Je bolje, ali i mi imamo bisera.

Nije da su manje sposobne (štoviše u nekim poslovima u globalnu su i bolje) , nego ako im se ponudi dvije struke, jednaka plata, uvjeti... više če ih odabrati jednu struku nego drugu, to se zovu preference, I ako to kažeš nisi sexist. Za to bi trebao da aktivno spriječavaš da netko dobije određeni posao, ili mu to otežaš, a po to e što vidim da se žene ne bore nešto previše da rade sa mnom u brodogradilištu, ali zato trče kao lude u urede😕.

Dali muško ili žensko, ako znaš posao evo ti ga, a nažalost previše se gleda dali si muško, žensko, gdje si bio 91', u kojoj si stranci...

Ne, to se zove odabir posla, identično i za muškarce i za žene.